Anticiper
Prenez une longueur d’avance sur vos obligations RH.
Identifiez les entretiens à prévoir pour chaque salarié, sans avoir à surveiller ni recalculer vos échéances manuellement.
INTEGORA
Avec INTEGORA, préparez vos entretiens, centralisez vos comptes rendus et suivez chaque collaborateur. Les échéances des entretiens de parcours professionnel (EPP) sont calculées automatiquement.
Le suivi des échanges et des actions de vos équipes est également inclus, sans frais supplémentaires.
Calculée à partir des informations renseignées et de la périodicité applicable chez vous. Entretien réalisé le 12 mars 2027, prochaine échéance recalculée automatiquement.
Repérez d’un coup d’œil les entretiens de parcours professionnel à prévoir pour chaque collaborateur. Des trames adaptées vous accompagnent dans leur préparation et la création de vos documents Word. Une fois leur réalisation enregistrée, la prochaine date se met à jour automatiquement.
Suivez les principaux indicateurs de vos équipes et visualisez leur évolution dans le temps. Charge de travail, absentéisme, climat d’équipe ou développement des compétences : des repères concrets pour identifier les tendances et mieux orienter vos décisions.
Conservez une trace des décisions, des actions et des points d’attention abordés en équipe. Leur avancement et les échéances associées restent visibles dans le journal, pour reprendre facilement les sujets qui nécessitent encore un suivi.
Prenez une longueur d’avance sur vos obligations RH.
Identifiez les entretiens à prévoir pour chaque salarié, sans avoir à surveiller ni recalculer vos échéances manuellement.
Ne repartez plus d’une page blanche.
Préparez vos entretiens avec des trames personnalisables, exportez vos documents au format Word, modifiez-les puis réimportez-les dans INTEGORA en conservant vos modifications.
Après l’entretien, le suivi continue.
Conservez l’historique des échanges et des décisions, avec les points à reprendre pour chaque collaborateur.
Identifiez les signaux qui méritent votre attention.
Les indicateurs et le journal d’équipe vous donnent une meilleure visibilité sur les évolutions de vos équipes pour orienter vos décisions.
INTEGORA met également à votre disposition des ressources pour le recrutement, l’intégration et l’animation de vos équipes, sans frais supplémentaires.
Direction, référent RH et managers doivent pouvoir travailler ensemble sans multiplier les échanges. Chacun dispose des informations nécessaires, selon les équipes auxquelles il a accès.
Déléguez sans perdre la main.
Confiez le suivi quotidien à vos équipes tout en conservant une visibilité sur les sujets importants, sans avoir à reprendre chaque dossier vous-même.
Concentrez-vous sur l’essentiel.
Suivez facilement l’avancement des entretiens de chaque équipe et consacrez davantage de temps à l’accompagnement de vos collaborateurs.
Ne gardez plus tout en tête.
Préparez vos entretiens, retrouvez les échanges et les décisions concernant vos collaborateurs et suivez les actions à mener au sein de votre équipe.
3 accès inclus : 1 administrateur + 2 personnes de votre choix.
L’administrateur accède à l’ensemble des équipes, tandis que chaque membre consulte uniquement celles qui lui sont attribuées.
Créez autant d’équipes que nécessaire et suivez vos collaborateurs sans leur créer de compte. Le tarif de l’abonnement dépend du nombre de collaborateurs couverts, et non du nombre d’utilisateurs connectés.
Vos équipes et vos collaborateurs, leurs entretiens et les échéances qui s’y rattachent, les objectifs d’équipe, les points à reprendre et les décisions prises, ainsi que le journal de l’équipe.
L’ensemble se consulte dans le temps : vous voyez ce qui a été fait, ce qui arrive et ce qui reste à traiter.
Vous choisissez les équipes auxquelles chaque utilisateur peut accéder. L’administrateur conserve une vision globale de l’entreprise ; les utilisateurs accèdent uniquement aux équipes qui leur sont attribuées.
Les collaborateurs que vous suivez n’ont pas de compte : ce sont des dossiers que vous renseignez, pas des utilisateurs de la plateforme.
Oui. INTEGORA accompagne aussi les dirigeants et managers qui organisent eux-mêmes les entretiens et assurent le suivi de leurs collaborateurs, avec des outils simples et adaptés à leur quotidien.
Oui. Demandez une démonstration : nous vous présentons la plateforme et la façon dont elle peut s’intégrer à votre organisation avant que vous décidiez.
Les données sont hébergées dans l’Union européenne (Irlande et Allemagne). Le détail des hébergeurs et de leur localisation figure dans les mentions légales.
Tout ce qu’il faut pour décider.
Explorez les fonctionnalités d’INTEGORA pour organiser vos entretiens et suivre vos collaborateurs.
Découvrir le produit →Estimez le temps consacré chaque année à la préparation et au suivi de vos entretiens RH.
Faire l’estimation →Découvrez une tarification adaptée au nombre de collaborateurs couverts par votre abonnement.
Voir les tarifs →Échangeons sur vos besoins et découvrez INTEGORA lors d’une démonstration.
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