Une vision partagée
Direction, RH et managers disposent du contexte nécessaire pour comprendre une situation, sans avoir à chercher les informations à plusieurs endroits.
Ce que vous gagnez avec INTEGORA
Le management quotidien et les sujets RH mobilisent bien plus de temps et de valeur qu’on ne le mesure réellement.
Pour vous donner quelques repères
Selon les entreprises, le suivi des équipes mobilise plusieurs personnes tout au long de l’année.
Direction
3 h
/ sem.
Arbitrer, reprendre les sujets en cours, gérer les situations sensibles et accompagner les managers.
RH / référent
2 h
/ sem.
Suivre les situations individuelles, le bien-être, les obligations RH et les intégrations.
2 managers
3 h 30
/ manager / sem.
Animer son équipe, préparer les entretiens, accompagner les situations individuelles et assurer la continuité des actions engagées.
Sujets ponctuels
≈ 60 h
/ an
Recrutements, activités d’équipe, veille RH et amélioration des pratiques internes.
Détail du calcul
Temps hebdomadaire × 46 semaines + sujets ponctuels de l’année.
Poste
Temps / an
Valeur estimée / an
Direction138 h8 970 €
RH / référent92 h2 944 €
Managers (2)322 h14 490 €
Sujets ponctuels60 h2 700 €
Total
612 h
29 104 €
Hypothèses de valorisation
Direction · 65 € / h
RH / référent · 32 € / h
Manager · 45 € / h
Sujets ponctuels · 45 € / h
Pour les salariés, la valeur horaire correspond au coût employeur estimé, soit la rémunération brute augmentée des cotisations patronales. Pour la direction, il s’agit d’une valeur indicative du temps consacré à ces sujets.
Hypothèses indicatives à adapter à votre organisation. La valeur présentée correspond au temps mobilisé, pas à une économie garantie.
Votre organisation
Effectif total
salariés
Nombre de référents RH
référents
Nombre de managers
managers
Hypothèses de calcul
Direction
h / sem.
€ / h
RH / référent
h / référent / sem.
€ / h
Managers
h / manager / sem.
€ / h
Sujets ponctuels
h / an
€ / h
À l’échelle d’une année, cela représente
≈ 610h / an
plus de 13 h mobilisées chaque semaine
≈ 29 000€ / an
de valeur consacrée à ces sujets
Pour une entreprise de 20 salariés, INTEGORA vous aide à y parvenir pour environ
141 €HT / mois Équivalent mensuel, facturation annuelle.Mieux organiser ces sujets, c’est réduire le temps qu’ils mobilisent et le coût qu’ils représentent.
Ce que vous gagnez va bien au-delà du temps
Qu’il s’agisse d’un recrutement, d’une intégration, d’un entretien ou d’une échéance RH, vous savez où vous en êtes et comment poursuivre.
Un cadre commun
Les entretiens, engagements et étapes importantes suivent une même logique, pour que le travail reste cohérent d’une personne à l’autre, sans dépendre des habitudes de chacun.
Un suivi qui perdure
Lorsqu’un manager change ou qu’un collaborateur évolue, les décisions prises et le travail déjà réalisé ne se perdent pas. La continuité est préservée, sans avoir à reconstruire ce qui a déjà été fait.
Une organisation mieux maîtrisée donne à chacun de meilleurs repères pour décider et accompagner.
Voyons ce qu’INTEGORA peut apporter à votre organisation.
Une présentation adaptée à votre fonctionnement pour identifier ce qui peut simplifier durablement votre quotidien.