Recrutement
6 supportsDu besoin initial à l’entretien candidat, des trames et modèles pour définir le poste, préparer les échanges et comparer les candidatures à partir de critères communs.
Supports RH
Des trames et documents prêts à l’emploi pour recruter, intégrer et accompagner les situations RH du quotidien. Ils sont intégrés à INTEGORA et compris dans l’abonnement.
Des supports pour les principaux temps RH
Intégration
6 supportsDes repères et documents pour préparer l’arrivée, organiser les premières semaines et accompagner progressivement le collaborateur comme le manager.
Management
2 supportsPour cadrer un échange ou prendre du recul sur une situation, des ressources qui vous aident à avancer avec davantage de méthode.
14
supports disponibles
10+
documents téléchargeables
Aucune
expertise RH requise
Un résultat directement exploitable
Grille de recrutement, parcours d’intégration ou livret d’accueil, chaque support apporte un point de départ concret pour avancer plus vite.
Des repères communs
Quand plusieurs personnes interviennent, chacun s’appuie sur les mêmes critères pour évaluer, échanger et décider.
Une trace qui reste
Les éléments importants restent accessibles pour retrouver ce qui a été préparé, échangé ou décidé, même plusieurs mois plus tard.
Un contenu adaptable
Les documents peuvent être ajustés aux pratiques de l’entreprise, au contexte et au niveau de détail attendu, sans devoir tout reconstruire.
Ce que vous obtenez
Un support RH n’a d’intérêt que s’il répond à un besoin concret. Dans INTEGORA, chaque ressource sert à préparer, comparer, formaliser ou garder une trace selon le besoin.
Documents et trames peuvent être utilisés tels quels ou adaptés à votre contexte et à votre organisation.
Ils structurent aussi vos pratiques d’un recrutement à l’autre, d’une intégration à la suivante, quelle que soit la personne qui s’en occupe.
Deux supports, concrètement
Prenons deux supports RH comme exemples, de l’évaluation à l’accompagnement dans le temps.
Des supports pensés pour être utilisés facilement
01
Aucune expertise RH requise
Chaque support vous guide pas à pas, avec un vocabulaire accessible et des explications intégrées. Un dirigeant, un manager ou un référent RH peut se lancer sans accompagnement.
02
Un document exportable et personnalisable
Vous repartez avec un fichier que vous pouvez modifier selon vos besoins.
03
Des contenus suivis dans la durée
Les supports concernés sont ajustés lorsque les repères légaux évoluent.
Questions fréquentes
Les supports sont-ils adaptés aux PME sans service RH dédié ?
Oui. Ils sont pensés pour être utilisés par un dirigeant, un manager ou un référent RH interne, même sans expertise RH avancée.
Les supports peuvent-ils être adaptés à mon entreprise ?
Oui. Les documents sont modifiables pour tenir compte de votre contexte, de vos pratiques internes et de votre façon de travailler.
Les supports remplacent-ils un accompagnement RH ?
Non. Ils vous aident à traiter les sujets RH courants avec plus d’autonomie. Pour les situations sensibles ou spécifiques, ils servent de point d’appui avant de solliciter un accompagnement adapté.
Comment les contenus RH restent-ils actualisés ?
Les contenus concernés sont suivis par INTEGORA et mis à jour lorsque le cadre légal évolue, pour vous éviter de repartir d’un ancien modèle qui n’est plus à jour.
Les documents peuvent-ils être récupérés et modifiés ?
Oui. Les documents sont exportables et modifiables, pour que vous puissiez les adapter avant de les utiliser.
Les supports sont-ils compris dans l’abonnement ?
Oui. Tous les supports font partie de la plateforme INTEGORA, sans module à ajouter.
Voyons ce que ça donnerait dans votre organisation
Échangeons sur vos besoins RH et sur la façon dont les supports peuvent s’intégrer à vos pratiques
au quotidien.