Notre ADN
Digitalisation, humanité, engagement : les repères qui donnent du sens à nos actions
Vision & Mission
Vision
Travailler autrement grâce au digital, avec une approche humaine
Chez INTEGORA, nous voulons que les collaborateurs se sentent utiles et considérés.
C’est dans cet esprit que le projet est né : favoriser les échanges, développer les compétences, et mettre en lumière les forces de chacun.
Mission
Transformer le quotidien en terrain d’apprentissage
Notre mission est de proposer une approche qui s’adapte aux évolutions du monde du travail.
En combinant jeux professionnels et supports RH, on aide les équipes à avancer de manière plus stratégique : moins d’énergie gaspillée, plus de compétences développées, une communication renforcée, et une fidélisation qui s’installe.
Une approche en quatre piliers
Digitalisation
Parce que le digital doit être simple, utile, et accessible à tous
Une plateforme moderne, pensée pour tous
INTEGORA réunit au même endroit des jeux professionnels et des supports RH, avec un vocabulaire simple et des objectifs précis. L’idée, c’est que tout le monde puisse comprendre et l'utiliser, même sans bagage RH.
Des jeux qui débouchent sur du concret
Les jeux font émerger des situations où les soft skills se révèlent naturellement. Le manager peut alors repérer les forces, identifier des pistes de progression, et accompagner l’équipe de façon plus ciblée.
Des supports RH digitalisés
Les supports RH sont pensés pour circuler simplement au sein des équipes : un document lisible et réutilisable quand le besoin revient. À la fin, un exemple de support est disponible au téléchargement.
Compétences & progression
Parce que les compétences se construisent dans l’action
Des compétences qui s’adaptent aux besoins
Nous proposons plusieurs thématiques de jeux pour travailler les soft skills et des compétences métier. Les supports RH donnent les connaissances essentielles pour comprendre les enjeux actuels et les appliquer durablement.
Rendre la progression plus lisible
Les formats proposés apportent plus de lisibilité : forces, axes de progression, dynamique d’équipe. La suite se construit alors plus sereinement, avec un plan d’action concret et des formations mieux ciblées.
Valoriser les forces de chacun
Dans le quotidien, les forces de chacun ressortent davantage, y compris celles qu’on ne voit pas toujours. Cette reconnaissance renforce la confiance, l’engagement, et donne envie de s’inscrire dans la durée.
Structuration
Parce qu’une équipe avance mieux quand c’est clair
Des responsabilités mieux définies
Certains jeux métier remettent au centre ce qui structure une équipe : responsabilités, décisions, façons de travailler. Une fois ces repères alignés, l’organisation devient plus fluide et plus cohérente.
Des supports RH pensés pour faire avancer
Nos supports RH rendent les sujets stratégiques faciles à comprendre, puis simples à appliquer. Ils réduisent le temps perdu, évitent des erreurs coûteuses et aident à faire des choix plus justes, dans le respect des exigences juridiques.
Une stabilité qui s’installe
Quand le travail est bien organisé, l’équipe traverse mieux les périodes exigeantes sans se disperser ni s’épuiser. Cela réduit les départs évitables et les coûts invisibles qui vont avec, tout en préservant la continuité de l’activité.
Confiance & données
Parce que vos données et vos équipes méritent un cadre sérieux
Sécurité des données
Vos données sont hébergées de manière sécurisée, avec des accès protégés et une gestion maîtrisée des droits. La confidentialité est traitée avec rigueur, avec le même niveau d’exigence.
Disponibilité et échange
La confiance se joue aussi dans la qualité des échanges. Nous répondons simplement, et nous restons disponibles quand vous en avez besoin.
Un engagement durable
Les données ne sont jamais revendues, ni partagées à des tiers. Elles restent utilisées dans un cadre maîtrisé, au service de la plateforme et de son fonctionnement.
Notre Fondateur
Les ressources humaines et l'accompagnement se sont imposés à moi comme une évidence dès mes premières expériences professionnelles.
Lors d'un séjour en Australie, j’ai compris ce que je voulais vraiment : travailler dans les RH et contribuer à les rendre plus humaines, accessibles et modernes.
C’est là qu’INTEGORA a commencé à se dessiner. Le projet a d’abord démarré avec des jeux pour intégrer les collaborateurs, outiller les équipes et animer les temps collectifs.
En parallèle de mon parcours, j’ai continué à développer INTEGORA, en renforçant mes compétences en ressources humaines, en conception de supports et en communication interne.
Aujourd’hui, INTEGORA réunit des jeux professionnels et des supports RH dans une même approche digitale, avec une conviction : placer l’humain au centre tout en modernisant les pratiques.
Prêt à découvrir INTEGORA ?
Explorez la plateforme et voyez comment les jeux professionnels et les supports RH s’articulent, simplement.
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